Nota Ringkas Spesifikasi, Skop Kerja, dan Harga Indikatif Jabatan

1. Spesifikasi dan Skop Kerja:

• Spesifikasi dan skop kerja perlu dimasukkan dalam dokumen pelawaan, merangkumi keperluan yang tidak dinyatakan dalam lukisan atau dokumen lain.
• Spesifikasi Piawai JKR mesti digunakan bersama addendum (tambahan) untuk keperluan khusus yang tidak ada dalam spesifikasi piawai.

Harga Indikatif Jabatan:

Penyediaan Harga Indikatif:

• Agensi perlu menyediakan harga indikatif Jabatan secara keseluruhan untuk setiap perolehan dan masukkan ke dalam dokumen pelawaan.
• Harga indikatif terperinci mengikut setiap item atau skop mesti dimasukkan ke dalam peti tawaran sebelum tarikh tutup pelawaan.

Kriteria Penetapan Harga Indikatif:

• Harga indikatif perlu berdasarkan harga pasaran semasa, termasuk kos pengendalian, pengangkutan, upah (jika ada), dan margin keuntungan yang munasabah.
• Cukai Jualan/Cukai Perkhidmatan tidak termasuk dalam harga indikatif Jabatan, tetapi diambil kira dalam anggaran peruntukan Jabatan.

Perolehan yang Sukar Menentukan Harga Indikatif:

• Untuk perolehan yang sukar ditentukan harga indikatif, anggaran boleh dibuat berdasarkan harga pasaran terkini atau kontrak terdahulu yang relevan, dengan mengambil kira inflasi.

Harga Indikatif untuk Kerja:

• Untuk perolehan kerja, Jadual Kadar Kerja tidak boleh digunakan dalam penetapan harga indikatif Jabatan, kerana ia khusus untuk kerja kecil berdasarkan undian/requisition.

Dengan ringkas, spesifikasi dan skop kerja menentukan keperluan kontrak yang lebih terperinci, 

sementara harga indikatif Jabatan perlu realistik dan berdasarkan harga pasaran semasa.

DISCLAIMER: INI ADALAH NOTA SAYA SEBAGAI PEGAWAI PEROLEHAN KERAJAAN. SEBARANG DECISION BETUL/SALAH TUAN/PUAN BUAT UNTUK MELAKUKAN PEKERJAAN BASE ON MY NOTA ADALAH BUKAN DI BAWAH TANGGUNGJAWAB SAYA. JIKA ADA KESALAHAN DALAM NOTA SAYA BOLEH KOMEN DAN SAYA AKAN BETULKAN. SEMOGA NOTA INI BERGUNA UNTUK MASA DEPAN TUAN/PUAN/KITA BERSAMA